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【職業(yè)經(jīng)理人咨詢公司：建立職業(yè)經(jīng)理人選聘機(jī)制】職業(yè)經(jīng)理人改革是國有企業(yè)改革進(jìn)入深水區(qū)的重要舉措，選拔與聘任是職業(yè)經(jīng)理人生命周期管理的重要組成部分。職業(yè)經(jīng)理人咨詢公司認(rèn)為，企業(yè)建立職業(yè)經(jīng)理人的選人用人機(jī)制，應(yīng)從職業(yè)經(jīng)理人的來源、契約化管理、退出機(jī)制等方面著手。
標(biāo)桿學(xué)習(xí)也稱“標(biāo)桿管理”，指的是將客戶企業(yè)與行業(yè)內(nèi)(或行業(yè)外)的標(biāo)桿組織進(jìn)行對(duì)標(biāo)，通過實(shí)地調(diào)研訪問、高級(jí)管理層會(huì)談等方式深入研究和分析標(biāo)桿組織，找出客戶企業(yè)與標(biāo)桿組織在生產(chǎn)、管理、人力等方面的差距。根據(jù)學(xué)習(xí)對(duì)象的不同，標(biāo)桿學(xué)習(xí)可以分為以下三種類型，分別是：內(nèi)部標(biāo)桿學(xué)習(xí)、競爭型標(biāo)桿學(xué)習(xí)、功能型標(biāo)桿學(xué)習(xí)。
如何把重點(diǎn)放在國有企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)防控上，及時(shí)防范和化解各類重大風(fēng)險(xiǎn)，建立和完善防范和化解各類重大風(fēng)險(xiǎn)的長效機(jī)制，國有企業(yè)必須建立全面的風(fēng)險(xiǎn)管理長效機(jī)制。那么，國有企業(yè)如何防范化解風(fēng)險(xiǎn)的?下面企業(yè)管理咨詢公司就來說說國有企業(yè)防范化解風(fēng)險(xiǎn)的措施。
【國企混改咨詢公司：國企混改的重點(diǎn)與路徑】國企混改的五個(gè)重點(diǎn)方面：1、體制方面。進(jìn)一步加強(qiáng)混合所有制改革的具體配套制度建設(shè)。2、決策機(jī)制方面?！皟蓚€(gè)一以貫之”要貫徹落實(shí)。3、激勵(lì)機(jī)制方面。進(jìn)一步采取措施調(diào)動(dòng)管理者和業(yè)務(wù)骨干的積極性。4、利益分配方面。5、企業(yè)文化方面。
2020年國企混合所有制改革的方向和重點(diǎn)是什么？混合所有制改革，一直是國資國企改革的重要內(nèi)容。下面尚瑞咨詢就來說說2020年國企混合所有制改革的方向和重點(diǎn)。
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