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人力資源共享主要包括哪些方面？

人力資源共享服務(wù)是指企業(yè)集團各業(yè)務(wù)單元與人力資源管理有關(guān)的一切行政事務(wù)，包括員工招聘、薪酬福利核算與發(fā)放、社會保險管理、人事檔案人事信息服務(wù)管理、勞動合同管理、新員工培訓(xùn)、員工投訴與建議處理、咨詢與專家服務(wù)。

瀏覽量：193482019-12-14

人力資源管理的特點

人力資源管理的特點可以從五個方面來闡述：是社會性的，有其自身的周期性，是可再生性；是動態(tài)的；是相對增值的，是一種有價值的資源。

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新時代的人力資源營銷

過去，我國企業(yè)往往把“以人為本”掛在嘴邊，卻往往成為口號。如今，“人力資源管理”已成為企業(yè)管理的新寵，幾乎一夜之間，所有尋求規(guī)范化管理的企業(yè)都必須有一個計劃，即設(shè)立“人力資源部”，而高端人力資源管理的市場形勢也在不斷上升。

瀏覽量：91492019-12-14

網(wǎng)絡(luò)時代中最新的人力資源改革趨勢

每一次革命性的技術(shù)創(chuàng)新都會給社會生活帶來巨大的影響。所謂互聯(lián)網(wǎng)時代，就是通過互聯(lián)網(wǎng)來重構(gòu)滿足人類生活方式需要的方法的時代。

瀏覽量：95252019-12-14

培訓(xùn)管理制度

基于“建立體系，完善機制，持續(xù)創(chuàng)新，提升優(yōu)勢”的指導(dǎo)思想，多層次、多渠道、多形式、有重點、全方位地開展員工培訓(xùn)工作，確保

瀏覽量：158792019-12-07
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