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培訓(xùn)管理制度

發(fā)布時(shí)間：2019-12-07 14:05:51 閱讀：15879
導(dǎo)讀： 基于“建立體系，完善機(jī)制，持續(xù)創(chuàng)新，提升優(yōu)勢(shì)”的指導(dǎo)思想，多層次、多渠道、多形式、有重點(diǎn)、全方位地開展員工培訓(xùn)工作，確保

　　一、工作內(nèi)容 　　

基于“建立體系，完善機(jī)制，持續(xù)創(chuàng)新，提升優(yōu)勢(shì)”的指導(dǎo)思想，多層次、多渠道、多形式、有重點(diǎn)、全方位地開展員工培訓(xùn)工作，確保員工的職業(yè)能力適應(yīng)崗位要求，培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，不斷提升公司人力資本競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 　　

二、預(yù)期目的 　　

制度化員工培訓(xùn)管理，規(guī)范培訓(xùn)流程，促進(jìn)員工培訓(xùn)工作科學(xué)化、制度化，深化員工培訓(xùn)機(jī)制創(chuàng)新，建立適應(yīng)公司現(xiàn)代管理制度要求和員工職業(yè)發(fā)展需要的員工培訓(xùn)體系，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型公司。 　　

三、工作流程

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　　四、主要工具

　　1、培訓(xùn)調(diào)研

　　2、現(xiàn)有資料查閱

　　五、提交成果

　　1、公司培訓(xùn)管理體系

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