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股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案生效后,不管是上市公司和非上市公司,都進(jìn)入了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予和行權(quán)程序。就上市公司來說,股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃生效后,還應(yīng)持有關(guān)文件到證券交易所辦理信息披露事宜,到證券登記結(jié)算機(jī)構(gòu)辦理相關(guān)登記結(jié)算事宜。
什么是股權(quán)激勵(lì)?股權(quán)激勵(lì)是企業(yè)以股票或股份股權(quán)的形式作為一種激勵(lì),來激勵(lì)公司的管理者或優(yōu)秀員工,為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。股權(quán)激勵(lì)的特點(diǎn):長期性、限制性、風(fēng)險(xiǎn)性、約束性。
常見的股權(quán)激勵(lì)方式有:現(xiàn)股激勵(lì)、股票期權(quán)、限制性股票、業(yè)績股票、虛擬股權(quán)激勵(lì)。股權(quán)激勵(lì)的作用:凝聚人、激勵(lì)人、甄選人、發(fā)展人!
股權(quán)激勵(lì)的行權(quán)條件主要落實(shí)為具體的要求與指標(biāo),通常體現(xiàn)為業(yè)績考。股權(quán)激勵(lì)的方式:股票互換行權(quán)、本票或貸款行行權(quán)、現(xiàn)金行權(quán)方式、經(jīng)紀(jì)人當(dāng)日出售、激勵(lì)對(duì)象達(dá)不到行權(quán)條件或者未及時(shí)行權(quán)的處理辦法。
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