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企業(yè)股權(quán)激勵(lì)實(shí)施四步走！

股權(quán)激勵(lì)是一種制度安排，其中公司的股權(quán)或從股權(quán)中受益的權(quán)利以某種方式授予企業(yè)的中高級(jí)管理人員，業(yè)務(wù)和技術(shù)骨干，形成所有權(quán)，受益權(quán)和具有相匹配的權(quán)利和義務(wù)的控制權(quán)，以激勵(lì)員工為公司的長(zhǎng)期發(fā)展服務(wù)。

瀏覽量：92712020-04-29

做股權(quán)激勵(lì)，選擇咨詢公司還是律師所？

股權(quán)激勵(lì)，咨詢公司和律師事務(wù)所都在做。 目前，市場(chǎng)上有兩種方向或兩種類型的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。 一個(gè)是通過(guò)顧問(wèn)的管理咨詢公司，另一個(gè)是通過(guò)律師的律師事務(wù)所。

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新三板公司股權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)注意事項(xiàng)

　“新三板”掛牌企業(yè)多數(shù)是處于成長(zhǎng)初期的中小型企業(yè)，股權(quán)結(jié)構(gòu)單一，通常是一股獨(dú)大。伴隨企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，公司股權(quán)結(jié)構(gòu)相應(yīng)的也要進(jìn)行優(yōu)化和規(guī)范起來(lái)。股權(quán)分散程度也可能成為未來(lái)衡量掛牌企業(yè)是否適合引入競(jìng)爭(zhēng)性交易的標(biāo)準(zhǔn)之一。新三板公司在進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施的時(shí)候，需要注意以下幾個(gè)要點(diǎn)。

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股權(quán)激勵(lì)的目的和意義

股權(quán)激勵(lì)的目的是通過(guò)有條件地給予激勵(lì)對(duì)象部分股東的權(quán)益，使其和企業(yè)形成利益共同體，促進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展壯大。股權(quán)激勵(lì)的意義：建立利益共同體、激勵(lì)作用、約束作用、留住和吸引人才。

瀏覽量：142962020-04-27

股權(quán)激勵(lì)常用方法

股權(quán)激勵(lì)常用方法有哪些？股權(quán)激勵(lì)，是企業(yè)激勵(lì)和留住核心人才的一種長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制。許多知名的大公司，比如騰訊和娃哈哈等等，都會(huì)用這種方式來(lái)激勵(lì)員工。本文來(lái)介紹幾種常用的股權(quán)激勵(lì)方式。

瀏覽量：99302020-04-23
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