超碰97久久国产精品牛牛_中文精品久久久久国产网址_少妇被粗大的猛烈进出小说网_а√天堂8资源中文在线 精品免费久久久国产一区_国产高潮国产高潮久久久91_av无码乱码在线_超碰人人青青久久

咨詢電話 咨詢電話：020-82351068
中略咨詢合作客戶

企業(yè)績效管理咨詢：企業(yè)績效管理的軟因素

【企業(yè)績效管理咨詢：企業(yè)績效管理的軟因素】我們把有效績效管理的體系、制度和組織設(shè)置等客觀因素稱為“硬因素”，把與人相關(guān)的主觀因素稱為“軟因素”，即人的各項基本技能和素質(zhì)?？冃Ч芾淼挠行圆粌H取決于“硬因素”，還取決于“軟因素”。

瀏覽量：92942020-07-01

績效考核體系咨詢：績效考核體系正常運行的三個條件

績效考核體系咨詢：績效考核體系正常運行的三個條件。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，績效管理逐漸進入各個企業(yè)，并成為評估和考核員工的常用方式。如何通過績效考核解決薪酬激勵不足的問題?事實上，就績效考核與薪酬的關(guān)系而言，通過績效考核來解決薪酬激勵不足是本末倒置。一個運行良好的績效考核體系應(yīng)具備以下管理條件。

瀏覽量：97522020-06-22

績效體系設(shè)計咨詢公司：績效考核體系難點分析

【績效體系設(shè)計咨詢公司：績效考核體系難點分析】在企業(yè)理論和管理實踐中，沒有什么話題比績效考核更毀譽參半的話題，它甚至被稱為人力資源管理中的“阿吉里斯的腳后跟”，即最薄弱的一環(huán)，隱喻企業(yè)局部細(xì)節(jié)處理不當(dāng)可能會導(dǎo)致整個局面的崩潰。

瀏覽量：96042020-06-15

績效體系咨詢公司：績效體系咨詢應(yīng)該注意什么

績效體系咨詢公司：績效體系咨詢應(yīng)該注意什么?當(dāng)許多用戶企業(yè)需要績效體系咨詢時，他們往往認(rèn)為只要將企業(yè)的績效體系工作移交給咨詢機構(gòu)，就可以根據(jù)該機構(gòu)的實力和經(jīng)驗制定適當(dāng)?shù)膽?zhàn)略和實施計劃，企業(yè)負(fù)責(zé)人不再需要參與咨詢過程。

瀏覽量：90382020-06-15

績效面談的流程和技巧

績效面談的流程步驟是什么？績效面談的技巧有哪些？本文就來說說績效面談的流程和技巧。一、引導(dǎo)下屬認(rèn)同問題的存在 當(dāng)我們問大多數(shù)人力資源從業(yè)者從哪里開始他們的績效面談時，也許他們會給你一個無辜的表情，也許他們會給你很多理論，也許他們會說“他們當(dāng)然在尋找問題”，然后我們會問“下一步是什么?”

瀏覽量：110252020-06-09
核心業(yè)務(wù)
  • 企業(yè)文化咨詢
  • 戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢
  • 人力資源咨詢
  • 綜合管理變革
  • 綜合咨詢服務(wù)包
    • 咨詢服務(wù)模式
  • 咨詢項目模式
  • 課題研究模式
  • 實施顧問模式
  • 常年顧問模式
  • 綜合咨詢服務(wù)包模式
    • 項目實施流程
  • 前期預(yù)調(diào)研
  • 項目啟動
  • 現(xiàn)狀診斷
  • 初步解決方案
  • 最終解決方案
  • 培訓(xùn)與實施輔導(dǎo)
  • 售后服務(wù)
    • 客戶服務(wù)
  • 微信二維碼
  • 加微信咨詢
    • 留言咨詢
    尚瑞咨詢致力于人力資源咨詢、戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢、企業(yè)文化咨詢、綜合管理提升領(lǐng)域的管理咨詢服務(wù)，是專業(yè)化提供符合中國文化背景下的企業(yè)管理變革方案的綜合性咨詢機構(gòu)。
    電話：020-82351068
    總部地址：廣州市花都區(qū)寶華路36號心心商務(wù)港八樓  粵ICP備13038925號