超碰97久久国产精品牛牛_中文精品久久久久国产网址_少妇被粗大的猛烈进出小说网_а√天堂8资源中文在线 精品免费久久久国产一区_国产高潮国产高潮久久久91_av无码乱码在线_超碰人人青青久久

咨詢電話 咨詢電話：020-82351068
中略咨詢合作客戶

人力資源分析指標(biāo)如何確定

人力資源分析指標(biāo)如何確定？作為人力資源工作最為基礎(chǔ)的環(huán)節(jié)，人力資源分析能夠浮現(xiàn)現(xiàn)狀、分析問題、提出建議。人力資源分析指標(biāo)從分析的不同角度，按照分類可以分為：數(shù)量指標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)、效率指標(biāo)。

瀏覽量：101532020-05-14

什么是部門職能說明書

什么是部門職能說明書?隨著企業(yè)規(guī)模越來越大，所做的事情也越來越多，部門之間需要協(xié)調(diào)的事情自然而然就多。聯(lián)系越密切，部門之間的管理界限就越模糊。此時，需要一個標(biāo)準化的文件——部門職能說明書，以清晰地呈現(xiàn)部門職能的邊界以及權(quán)限。

瀏覽量：107582020-05-14

人力資源部門如何開展崗位管理工作

人力資源部門如何開展崗位管理工作?崗位管理管的是什么？從內(nèi)容上來說，崗位管理應(yīng)該包括以下三個層面：1、靜態(tài)的崗位 2、立體的崗位 3、動態(tài)的崗位

瀏覽量：104562020-05-14

薪酬診斷如何實施

薪酬診斷，是薪酬體系設(shè)計的重要環(huán)節(jié)之一。通過科學(xué)全面的薪酬診斷，了解企業(yè)薪酬的現(xiàn)狀與存在的關(guān)鍵問題，對薪酬體系進行針對性的優(yōu)化或重構(gòu)。隨著企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整、業(yè)務(wù)調(diào)整、人員結(jié)構(gòu)變化以及外部各方面環(huán)境等的影響，原先的薪酬體系會逐漸呈現(xiàn)出各種問題。

瀏覽量：95732020-05-14

人才盤點的作用是什么

人才盤點的作用是什么？企業(yè)為什么要進行人才盤點？下面就一起來看看人才盤點的作用有哪些？1、確定組織的需求 2、搞清人才發(fā)展的現(xiàn)狀 3、形成人才計劃 4、發(fā)掘高潛人才 5、統(tǒng)一人才標(biāo)準 6、整合人力資源

瀏覽量：126672020-04-29
核心業(yè)務(wù)
  • 企業(yè)文化咨詢
  • 戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢
  • 人力資源咨詢
  • 綜合管理變革
  • 綜合咨詢服務(wù)包
    • 咨詢服務(wù)模式
  • 咨詢項目模式
  • 課題研究模式
  • 實施顧問模式
  • 常年顧問模式
  • 綜合咨詢服務(wù)包模式
    • 項目實施流程
  • 前期預(yù)調(diào)研
  • 項目啟動
  • 現(xiàn)狀診斷
  • 初步解決方案
  • 最終解決方案
  • 培訓(xùn)與實施輔導(dǎo)
  • 售后服務(wù)
    • 客戶服務(wù)
  • 微信二維碼
  • 加微信咨詢
    • 留言咨詢
    尚瑞咨詢致力于人力資源咨詢、戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢、企業(yè)文化咨詢、綜合管理提升領(lǐng)域的管理咨詢服務(wù)，是專業(yè)化提供符合中國文化背景下的企業(yè)管理變革方案的綜合性咨詢機構(gòu)。
    電話：020-82351068
    總部地址：廣州市花都區(qū)寶華路36號心心商務(wù)港八樓  粵ICP備13038925號