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企業(yè)文化如何傳承發(fā)展?(1)對新員工進行企業(yè)文化的培訓(xùn);(2)開展企業(yè)文化活動;(3)建立與企業(yè)相適應(yīng)的文化體制;(4)傳承與創(chuàng)新
如何將企業(yè)文化的宣傳落地?(1)重視企業(yè)文化活動,建立工作機制;(2)創(chuàng)造文化載體,促進企業(yè)文化理念的傳播;(3)提升企業(yè)文化認(rèn)知,制度推動文化落地
企業(yè)文化變革怎么實現(xiàn)?1、企業(yè)文化的轉(zhuǎn)變始于僵化;2、企業(yè)文化變革從優(yōu)化著力;3、企業(yè)文化變革從固化成型;4、企業(yè)文化變革從轉(zhuǎn)化起見效。
國有企業(yè)重組后的文化沖突有哪些?01:精神文化沖突;02:制度文化沖突;03:行為文化沖突;04:物質(zhì)文化沖突
國有企業(yè)重組企業(yè)文化整合模式有哪些?第一,強勢文化的替代模式;第二,雙向滲透融合模式;第三,保持獨立的隔離模
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