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企業(yè)文化整合有哪幾個層次?

企業(yè)文化整合是指企業(yè)內(nèi)部具有不同特質(zhì)的文化通過相互接觸、交流進(jìn)而相互吸收、滲透融為一體的過程。企業(yè)文化整合實(shí)質(zhì)上就是不同文化的重新組合。

瀏覽量：67842021-12-08

企業(yè)文化體系包括哪幾部分？

企業(yè)文化作為一個完整的體系，其內(nèi)容包括四個部分，即企業(yè)整體價值觀念、企業(yè)精神、企業(yè)倫理道德規(guī)范、企業(yè)風(fēng)貌與形象。

瀏覽量：79382021-12-08

如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的經(jīng)濟(jì)價值?

企業(yè)文化理論的核心就是以人為中心，尊重人，信任人，把人放在企業(yè)管理的主體地位上，強(qiáng)調(diào)文化認(rèn)同和群體意識的作用，反對單純的強(qiáng)制管理，注重在汲取傳統(tǒng)文化精華和先進(jìn)管理思想的基礎(chǔ)上，

瀏覽量：61472021-12-08

如何解決個體對群體文化反感與不滿?

企業(yè)文化沖突是指企業(yè)文化發(fā)展過程中不同特質(zhì)的文化在相互接觸、交流時所產(chǎn)生的撞擊、對抗和競爭。

瀏覽量：60382021-11-29

企業(yè)文化傳播的種類有哪些?

企業(yè)文化傳播指企業(yè)文化特質(zhì)從一個群體或個體擴(kuò)散到另一個群體或個體的過程。企業(yè)成員正是在文化傳播中使群體的行為得到協(xié)調(diào)，才產(chǎn)生出共同的信念與目標(biāo)。

瀏覽量：69812021-11-29
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