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企業(yè)文化積累是指企業(yè)文化特質(zhì)的保存以及企業(yè)文化新特質(zhì)不斷增長的發(fā)展過程。企業(yè)文化積累是企業(yè)文化發(fā)展的基礎(chǔ)。企業(yè)文化發(fā)展離不開企業(yè)文化積累。隨著企業(yè)文化積累在量上的增加,積累的形式日趨多樣,企業(yè)文化日趨成熟,企業(yè)文化體系也逐漸形成。
企業(yè)文化是由相互依存又相互作用的諸多要素結(jié)合而成的有機(jī)統(tǒng)一體。認(rèn)清不同要素在企業(yè)文化體系中扮演的不同角色和所處的地位,離弄清企業(yè)文化的廬山真面目也就不遠(yuǎn)了。
企業(yè)文化如何傳播?企業(yè)文化傳播的途徑有哪些?企業(yè)文化的傳播,是對企業(yè)文化進(jìn)行全方位的推廣和擴(kuò)散。那么,企業(yè)文化的傳播對象是什么?企業(yè)文化如何傳播?下面就來講講企業(yè)文化的傳播途徑。
企業(yè)文化咨詢公司:當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)全球化,區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化,信息技術(shù)高速發(fā)展,隨著我國加入WTO,使得企業(yè)的生存和發(fā)展面臨越來越多的壓力,企業(yè)為了在激烈的競爭中求生存,求發(fā)展,就必須著力打造獨(dú)具魅力的核心競爭力,以使企業(yè)獲得良好的生存空間和發(fā)展前景,保持自己的長期優(yōu)勢,如何構(gòu)建企業(yè)核心競爭力一直是人們關(guān)注的問題。
企業(yè)文化和精神文明建設(shè)是企業(yè)工作中的重要組成部分。企業(yè)文化屬于企業(yè)管理范疇。目的是通過塑造企業(yè)的價值體系、行為規(guī)范和品牌形象,形成企業(yè)凝聚力,激發(fā)職工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。
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