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定崗定編，是確定崗位以及確定崗位編制的總稱。那么，定崗定編的目的是什么呢?
定崗的目的是什么?
定崗是指根據(jù)組織業(yè)務目標的需要，并考慮到個人的需要，確定某個崗位的任務、職責和權(quán)力以及與組織中其他崗位的關(guān)系的過程。
定崗的目的，是解決組織向其成員分配工作任務以及職責的方式等主要問題。
定編的目的是什么?
定編包括了定員。定編定員，就是采用一定的程序和科學的方法，把各類人員的數(shù)量和質(zhì)量配備到確定的崗位上。定編定員是一種科學的用人標準。定編定員要求根據(jù)當時企業(yè)的經(jīng)營方向和規(guī)模，在一定時期和一定技術(shù)條件下，本著精簡機構(gòu)、節(jié)約人員和提高工作效率的原則，規(guī)定各類人員必須配備的數(shù)量。
定編的目的，是解決企業(yè)各崗位配備什么素質(zhì)的人員、配備多少人員等問題。
定崗定編的目的：
總的來說，定崗定編的目的是對“人、崗、物”的合理匹配，進而達到“人盡其才”的目的。定崗定編的積極意義在于，能夠幫助企業(yè)進行人力資源規(guī)劃和預測，從而更好地幫助企業(yè)實現(xiàn)其經(jīng)營目標。
應該指出的是，由于人們的主觀能動性是不可預測的，定崗定編在任何時候都不可能絕對準確，只能當作是一個參考。
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