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開展企業(yè)培訓(xùn)對企業(yè)自身有哪些價值?

企業(yè)培訓(xùn)可以說是幫助企業(yè)獲得持續(xù)發(fā)展的重要手段之一。企業(yè)開展有計(jì)劃、系統(tǒng)化的培訓(xùn)工作，從而幫助員工提升工作的能力、

瀏覽量：51562022-03-22

如何構(gòu)建企業(yè)培訓(xùn)體系?

企業(yè)培訓(xùn)體系是企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)資源的有機(jī)結(jié)合，是幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人才培訓(xùn)目標(biāo)的重要工具。企業(yè)培訓(xùn)體系搭建已成為優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)部門的必要條件。

瀏覽量：53232022-03-22

如何對企業(yè)估值進(jìn)行全面的分析和論證?

當(dāng)公司的注冊資本金等于或者略小于其凈資產(chǎn)時，公司可以選擇以注冊資本為基準(zhǔn)確定公司的基礎(chǔ)估值，從而確定股權(quán)激勵授予的價格。

瀏覽量：47652022-03-21

如何完善國有企業(yè)內(nèi)部運(yùn)行監(jiān)督機(jī)制?

國有企業(yè)歷經(jīng)多年改革，在內(nèi)部運(yùn)行監(jiān)督方面做了許多工作，取得了一定的成效，也存在著一定的不足。建立有效的國有企業(yè)內(nèi)部運(yùn)行監(jiān)督機(jī)制，不能靠單一的措施，而應(yīng)從多方面入手，建立全方位監(jiān)督管理體系。

瀏覽量：59342022-03-17

崗位職級體系搭建的總體思路

人才是企業(yè)最重要的戰(zhàn)略資源，崗位職級體系搭建是企業(yè)人才發(fā)展的重要保障，如何建立既聚焦業(yè)務(wù)，又牽引人才發(fā)展的崗位職級體系成為重要的人力資源管理課題，本文將簡要介紹崗位職級體系搭建的總體思路。

瀏覽量：66172022-03-17
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