Consulting Services
個(gè)好的企業(yè)不會(huì)把培訓(xùn)當(dāng)成一種支出,而是把培訓(xùn)當(dāng)成對(duì)人力的投資。通過(guò)提高員工知識(shí)、技能、工作方法等的個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力,激發(fā)潛能,從而提高個(gè)人和組織的績(jī)效,最終獲得投資回報(bào)。
定期組織內(nèi)部培訓(xùn)可以使員工滿足企業(yè)發(fā)展的需求,為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值。從企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的角度來(lái)看,員工培訓(xùn)是確保人才供應(yīng)穩(wěn)定的必然選擇。
隨著現(xiàn)代企業(yè)對(duì)管理水平的要求越來(lái)越高,員工培訓(xùn)已經(jīng)成為企業(yè)必須重視和應(yīng)用的一個(gè)重要目標(biāo)。
在經(jīng)濟(jì)全球化的今天,“得標(biāo)準(zhǔn)者得天下”,標(biāo)準(zhǔn)的作用已經(jīng)不僅僅是生產(chǎn)產(chǎn)品的依據(jù)了,也是開(kāi)創(chuàng)市場(chǎng)的領(lǐng)頭兵。因此制定標(biāo)準(zhǔn)的用戶在逐漸增加,但是很多人多以標(biāo)準(zhǔn)的了解知之甚少。
標(biāo)準(zhǔn)化管理是指為在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) 、管理范圍內(nèi)獲得最佳秩序,對(duì)實(shí)際或潛在的問(wèn)題制定規(guī)則的活動(dòng),及MBA等常見(jiàn)經(jīng)管教育均將標(biāo)準(zhǔn)化管理體系建設(shè)涵括在內(nèi)?,F(xiàn)階段標(biāo)準(zhǔn)化管理泛指企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系。
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