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所謂混改，就是國有資本和非國有資本一起出資于同一個企業(yè)。那么，進行國企混改的目的和意義是什么呢？
一、國企混改的目的是什么?
國企混改的目的是為企業(yè)打造一個符合現(xiàn)代企業(yè)治理的有競爭力能夠培養(yǎng)競爭力和創(chuàng)新力的治理體系。
實施國企混改的原因主要有兩方面：一是改革國有企業(yè)的體制機制，更好地實現(xiàn)市場化經營。二是發(fā)揮出國有企業(yè)和非國有企業(yè)的自身優(yōu)勢，做大做強混合所有制企業(yè)。
當前國有企業(yè)自身存在的四“不”問題，即主體地位不實、產權流動不暢、經營機制不活、市場檢驗不足。這些都急需通過“加快混改”、以“外力沖擊”方式來擺脫“系統(tǒng)自鎖定狀態(tài)”，進而實現(xiàn)重大突破。
在操作層面上，國企混改首先要說弄明白為什么而改，混改絕不能是為改而改。某些國有企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃不清晰，商業(yè)模式沒有創(chuàng)新，寄希望于混改以獲得融資，這無異于是緣木求魚。在進行國企混改前，要系統(tǒng)梳理戰(zhàn)略，優(yōu)化商業(yè)模式，明確國企混改的目的是為了企業(yè)的戰(zhàn)略和發(fā)展服務。并根據戰(zhàn)略和政策框架設計股權結構、股東性質、比例、決策機制等一系列實操計劃。
二、國企混改的意義是什么？
1、通過國企混改，員工能夠持有公司股份，形成全體股東和員工的共同利益。這種不同性質的經濟交叉持股在中國經濟中發(fā)揮著重要作用，有利于中國國情的發(fā)展。
2、國有企業(yè)原有的管理機制和現(xiàn)有的官僚機構，比如政府機構可以任免管理人員，這都直接影響了企業(yè)的生產效率，降低企業(yè)的競爭力。通過國企混改，國有企業(yè)能夠保證更好的市場，符合企業(yè)發(fā)展規(guī)律。
3、通過國企混改，企業(yè)具備國有企業(yè)和非國有企業(yè)的優(yōu)勢，借此不斷增強企業(yè)的資金實力，更好地在市場中生存與發(fā)展。
4、加強國資國企改革的質效。對混合所有制的企業(yè)，要盡力探索出建立起有別于一般國有企業(yè)的治理機制和監(jiān)管制度，努力形成更多可復制、可推廣的經驗，研究制定深化國企混改的實施意見，借此打造混改政策的升級版，更好地指導國有企業(yè)推進混合所有制改革，使混改在整個國資國企改革中能夠更好地發(fā)揮突破口和“牛鼻子”的作用。
三、國企混改的三種途徑
推進國企混合所有制改革的主要途徑有三種：(1)引進非國有智參與國有企業(yè)改革。(2)引進非國有資本參與國有企業(yè)改革，國有資本投資運營公司到股權投資，為具有較大發(fā)展?jié)摿σ约傲己贸砷L性的非國有企業(yè)服務。(3)探索混合所有制企業(yè)職工持股的實施。員工持股主要采用增資擴股的方式。
以上就是企業(yè)管理咨詢公司國企混改的目的和意義及三種途徑介紹，僅供大家參考。
