宣貫，簡單地說就是宣傳貫徹。宣傳是基礎(chǔ)，是前提;而貫徹就是落實(shí)，是執(zhí)行，兩者的結(jié)合是企業(yè)文化建設(shè)的重要形式及手段。

　　如果把企業(yè)比作一片沃土，把文化比作一粒種子，那么宣貫就是陽光和水。要想讓文化的種子在企業(yè)的沃土上生根發(fā)芽，那是絕對離不開陽光和水的澆灌的。這充分表明宣貫對企業(yè)文化建設(shè)起著重要的作用。

　　那么，宣貫對企業(yè)文化建設(shè)有什么作用呢？本文認(rèn)為體現(xiàn)在以下三個方面。

　　1、傳播。企業(yè)通過對企業(yè)文化的宣傳、教育等，實(shí)現(xiàn)了對企業(yè)文化理念的傳播，使企業(yè)干部職工知了解、熟悉、掌握企業(yè)文化知識、文化內(nèi)容、文化內(nèi)涵、文化精髓，提高知曉率，擴(kuò)大知名度，增強(qiáng)干部職工的認(rèn)同感。這猶如一粒種子撒下大地，完成了企業(yè)文化建設(shè)推廣的第一步，也是宣貫一項(xiàng)基礎(chǔ)性作用。

　　2、營造氛圍。宣貫如同一個平臺，一條紐帶，企業(yè)通過多種載體和形式，大力加強(qiáng)企業(yè)文化的宣貫，有利于在企業(yè)上下形成良好的文化氛圍，極大地激發(fā)干部職工參與文化建設(shè)的熱情，達(dá)到營造聲勢、推波助瀾、順勢而為，加快推動企業(yè)文化建設(shè)的良好環(huán)境。

　　3、執(zhí)行。執(zhí)行是整個宣貫環(huán)節(jié)所要達(dá)到的最終目的，也是企業(yè)文化建設(shè)成功與失敗的關(guān)鍵。企業(yè)文化所有理念和內(nèi)容，其最終都要通過執(zhí)行來實(shí)現(xiàn)，可以說，衡量宣貫效果如何，就要看企業(yè)文化理念和內(nèi)容能否執(zhí)行到位。因而，企業(yè)在企業(yè)文化宣貫上一定要高度關(guān)注執(zhí)行力、執(zhí)行文化的建設(shè)。

　　以上就是企業(yè)文化咨詢機(jī)構(gòu)關(guān)于企業(yè)文化宣貫的認(rèn)識的相關(guān)介紹，僅供參考。

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