擬上市公司在設(shè)計(jì)股權(quán)激勵(lì)方案時(shí)需要注意什么?接下來(lái)一起看看吧!
自科創(chuàng)板正式開板至今,注冊(cè)制度已經(jīng)試行了近兩年。在此過(guò)程中,中國(guó)證監(jiān)會(huì)和交易所對(duì)科技創(chuàng)新委員會(huì)和創(chuàng)業(yè)板的股權(quán)激勵(lì)實(shí)踐出臺(tái)了一系列政策,引導(dǎo)上市公司和擬上市公司制定更適合注冊(cè)制市場(chǎng)需求的股權(quán)激勵(lì)制度,有效發(fā)揮股權(quán)激勵(lì)制度的激勵(lì)和約束作用,促進(jìn)上市公司的長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展。
擬上市公司在設(shè)計(jì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃時(shí)應(yīng)注意哪些要點(diǎn)?建議從以下幾個(gè)方面考慮:
01公司需要明確目標(biāo)上市部門和相關(guān)部門的政策安排和要求,以確保激勵(lì)計(jì)劃的合法性和合規(guī)性(目前只有科技創(chuàng)新板和創(chuàng)業(yè)板可以采用帶期權(quán)上市的方式)。
02綜合考慮公司上市節(jié)奏安排、人群激勵(lì)特點(diǎn),有效聯(lián)系上市前后股票激勵(lì)計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)核心人才持續(xù)利益捆綁和公司戰(zhàn)略發(fā)展階段收益共享。
03平衡公司成本和對(duì)核心人才的激勵(lì),確定合適的激勵(lì)價(jià)格和數(shù)量。如果擬申請(qǐng)科技創(chuàng)新板和創(chuàng)業(yè)板,公司采用帶期權(quán)上市的激勵(lì)方式,可以通過(guò)估值模型合理計(jì)算股票支付成本,在等待期間分配;但如果采用實(shí)股激勵(lì)方式,建議提前規(guī)劃實(shí)施,避免在首次申報(bào)前一次性計(jì)入成本,削弱公司利潤(rùn)。
以上是關(guān)于股權(quán)激勵(lì)操作的相關(guān)內(nèi)容,供大家參考。
》》更多股權(quán)激勵(lì)方案咨詢問(wèn)題,歡迎致電尚瑞咨詢。