一、黨建工作對企業(yè)文化建設的意義

　　新時期、新形勢下企業(yè)黨建工作對企業(yè)文化建設的意義主要包括：為企業(yè)文化建設提供政治保障，引導企業(yè)文化建設的發(fā)展方向;指導企業(yè)思想政治建設，豐富企業(yè)文化建設內(nèi)容;注重作風建設，創(chuàng)新制度建設。

　　1.黨建為企業(yè)文化建設提供政治保證

　　黨的建設是企業(yè)文化建設的基石和政治保證。黨建可以為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供動力。在經(jīng)濟快速發(fā)展、變化不斷的新形勢下，開展企業(yè)黨建工作顯得尤為重要。新時期企業(yè)黨建是一項綜合性、綜合性很強的政治工作。黨建與企業(yè)文化的相互融合和促進，有助于企業(yè)保持正確的價值觀和發(fā)展觀。否則，企業(yè)文化將失去政治保障和發(fā)展方向。

　　2.黨建要引導企業(yè)文化建設的發(fā)展方向

　　新時期基層黨建工作可以對企業(yè)文化建設起到政治保障和指導作用。目前，一些企業(yè)在企業(yè)文化建設方面，由于對人力資源、制度建設和企業(yè)員工隊伍建設等方面認識不清，導致整個企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展出現(xiàn)了各種問題。因此，有必要用黨建工作來指導企業(yè)文化建設，不斷增強企業(yè)文化建設的及時性和持久性。

　　3.黨建工作豐富了企業(yè)文化建設的內(nèi)容

　　企業(yè)文化建設的主要目的是讓員工了解企業(yè)的發(fā)展目標和理念，從而激發(fā)員工的積極性。以企業(yè)文化建設中的黨建工作為指導，提高員工的價值觀、人生觀和社會觀，不斷豐富企業(yè)文化建設的內(nèi)容，增強員工對企業(yè)文化的參與，從而不斷提高企業(yè)的工作效率和經(jīng)營效率。

　　二、推進黨的企業(yè)文化戰(zhàn)略建設

　　通過黨建推動企業(yè)文化建設，必須緊密結合企業(yè)實際，整合企業(yè)各項資源，搭建黨建智慧平臺。注重組織建設，打造特色企業(yè)文化。

　　1.整合資源打造智慧平臺

　　基層黨建工作對行業(yè)精神和企業(yè)文化建設，有著非常重要的推動作用。利用黨建工作引領企業(yè)文化建設，要適應新時代新要求，注重運用現(xiàn)代科學技術，通過建設專業(yè)黨建平臺，使員工積極參與黨建活動，確保企業(yè)文化建設的效率和質(zhì)量，為企業(yè)的發(fā)展打下堅實的基礎?？梢栽谄髽I(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡上搭建“黨建工作與企業(yè)文化平臺”，并在平臺上開設專業(yè)黨建文化欄目，確保欄目及時更新，讓企業(yè)員工接觸到更多的黨建知識。通過建立黨建智慧平臺，不僅可以增進企業(yè)員工對黨建文化的了解，還可以為企業(yè)文化建設營造良好氛圍。

　　2.發(fā)展特色文化注重組織發(fā)展

　　當前，企業(yè)在文化建設過程中，應充分考慮如何將黨建文化內(nèi)容融入企業(yè)文化建設，增強企業(yè)文化的指導性和實用性。因此，企業(yè)要努力建設企業(yè)特色文化，注重企業(yè)組織建設，要把企業(yè)的實際需要與黨建工作相結合，與黨建工作相結合，來指導企業(yè)文化建設，從而達到穩(wěn)定和發(fā)展企業(yè)文化的目的企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。對于企業(yè)組織建設來說，主要目的是構建組織內(nèi)部的凝聚力，實現(xiàn)建設學習型組織、專業(yè)型組織、學科型組織等目標。一是企業(yè)組織建設要以身作則。企業(yè)管理層要帶頭落實企業(yè)文化建設的要求，為廣大員工樹立榜樣，提高員工的團隊意識。二是提高員工的整體素質(zhì)。利用黨建工作推進企業(yè)組織建設，鼓勵員工自學，積累崗位認知、工作技能和工作經(jīng)驗，更好地迎接企業(yè)面臨的機遇和挑戰(zhàn)。三是建設專業(yè)化、紀律化組織。通過多種形式的企業(yè)文化活動，鼓勵員工加強專業(yè)學習，提高專業(yè)素質(zhì)，遵守企業(yè)有關規(guī)章制度[3]，提高員工工作效率，提高企業(yè)經(jīng)營效率。

　　三、以黨建引領思想政治建設

　　企業(yè)思想政治工作是企業(yè)文化建設的重要內(nèi)容。思想政治建設以員工的思想、觀念和價值觀為目標，從員工對企業(yè)的認識、職業(yè)精神和責任感等方面進行教育和培訓。在實際工作中，企業(yè)要充分重視員工的生活和工作，加強員工職業(yè)精神和職業(yè)道德的塑造，完善獎懲制度，建立激勵機制，不斷創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作方法。

　　四、改進作風創(chuàng)新制度

　　企業(yè)員工作風建設，主要體現(xiàn)在主動學習、主動工作、崗位貢獻等方面，簡單地說就是企業(yè)員工要充分承擔責任，在崗位上有所作為。這就要求企業(yè)加強道德教育、素質(zhì)培訓和行為規(guī)范，以確保員工隊伍作風良好，能夠奮戰(zhàn)到底。因此，企業(yè)應加強對員工的教育培訓，使員工對個人修養(yǎng)、職業(yè)生涯規(guī)劃、理想目標有深刻的認識，并積極付諸實踐。制度建設是企業(yè)文化建設的重要組成部分，是約束和激勵員工的重要手段。因此，企業(yè)應在黨建的指導下，開展企業(yè)文化體系建設，不斷激勵企業(yè)發(fā)展。企業(yè)要綜合運用獎懲激勵手段，將員工的操作規(guī)范和行為規(guī)范納入規(guī)章制度，鼓勵員工自覺規(guī)范自身行為，保持較好的工作狀態(tài)?？梢酝ㄟ^物質(zhì)獎勵、晉升獎勵、培訓獎勵等方式激發(fā)員工的積極性，促進相互競爭、相互激勵，確保工作任務的完成。同時，鼓勵員工認真對待工作，遵守行為準則，維護公司形象，不斷提高企業(yè)的工作效率和經(jīng)營效率。

　　尚瑞建議：新時期、新時期、新形勢下的黨的建設是一項重要的政治工作。把黨建工作運用到企業(yè)文化建設和創(chuàng)新中，可以從民主決策、思想政治建設、組織建設、作風建設、規(guī)章制度建設等方面不斷加強企業(yè)文化建設，從而保證員工良好的工作狀態(tài)，提高工作效率，保證企業(yè)穩(wěn)定高效的發(fā)展。

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