對標公司是什么意思?

　　相信在公司企業(yè)上班的朋友，對于“對標”這個詞語都不會感覺太陌生?！皩恕钡囊馑季褪菍Ρ人诘男袠I(yè)的標桿，通過這個方式找出自己的不足。而所謂的對標公司指的就是在行業(yè)中比較優(yōu)秀的企業(yè)，大家以這個企業(yè)為前進的目標，通過和這個優(yōu)秀企業(yè)的對比來找出自己不足的地方，從而改善自己，使自身獲取進步。

企業(yè)如何進行對標學習

　　1、對標學什么?

　　我們一般要充分分析企業(yè)現(xiàn)狀和行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，找到企業(yè)內(nèi)部的問題以及急需改善的地方。對標學習，往往要學習標桿企業(yè)的戰(zhàn)略決策、標桿企業(yè)的運營流程、標桿企業(yè)的管理理念以及方法。

　　2、選擇合適的標桿企業(yè)。

　　對標分為行業(yè)對標和管理對標，不同的對象決定了我們選擇標桿企業(yè)的不同。行業(yè)對標，自然就要選擇本行業(yè)內(nèi)業(yè)績最好的企業(yè)最為標桿企業(yè);而若是管理對標，則選擇范圍不僅局限于本行業(yè)內(nèi)，可以更廣泛的尋找管理優(yōu)秀的企業(yè)。而且，擁有共識是對標的前提，如果理念不合，一切都無從融合。

　　3、選擇合適的學習主題。

　　找到自身的問題，按照輕重緩急，尋找需要對標學習的重點內(nèi)容，例如生產(chǎn)流程、顧客服務、庫存管理、營銷管理、質(zhì)量管理、采購與調(diào)配等等。

　　4、對標學習的兩種方式

　　(1)請進來。邀請對標企業(yè)的管理人員，到我們企業(yè)內(nèi)部，與本企業(yè)人員共同組成聯(lián)合工作團隊，參與項目實施和開展相關的咨詢。在此過程中，要求選取的人員必須非常熟悉本企業(yè)和標桿企業(yè)的異同。

　　(2)走出去。組建學習團隊，深入到標桿企業(yè)內(nèi)部，切身感受其業(yè)務流程、管理規(guī)范，通過高管面對面交流，耳濡目染、親身求教，將學習成果帶回并進行變革。

　　5、學回來了，更要注重如何采取變革行動。

　　對標的目的，還是在于找到差距，改善自身，以提升業(yè)績。我們要分析對標管理指標值，設定周密的行動計劃并嚴格執(zhí)行。同時要不斷檢查跟蹤，持續(xù)循環(huán)改善。

　　以上就是關于什么是對標公司，以及企業(yè)對標怎么做的相關介紹，供大家參考。

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