職業(yè)經(jīng)理人改革的目的是什么?
職業(yè)經(jīng)理人制度改革是國企改革過程中的一項重要工作。職業(yè)經(jīng)理人改革的核心目的是自上而下為企業(yè)建立市場化的經(jīng)營機制和激勵約束機制,促進國有企業(yè)在市場中主導地位的落實,增強和釋放企業(yè)發(fā)展活力與潛力。
積極探索建立市場化的選人用人機制以及職業(yè)經(jīng)理人制度是深化國有企業(yè)改革的重點,也是完善企業(yè)市場化經(jīng)營機制、激發(fā)國有企業(yè)發(fā)展活力、調(diào)動高管積極性和創(chuàng)造力、提高企業(yè)核心競爭力的重要舉措。
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