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企業(yè)文化是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理活動(dòng)創(chuàng)造的具有企業(yè)特色的精神財(cái)富和物質(zhì)形態(tài)，包括企業(yè)愿景、使命、價(jià)值觀、文化觀念、企業(yè)制度、企業(yè)產(chǎn)品等。企業(yè)文化的核心是企業(yè)價(jià)值觀。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，企業(yè)文化決定著企業(yè)的成敗。那么，企業(yè)文化存在的意義是什么呢？
企業(yè)文化的意義是什么？
1、企業(yè)文化能夠凝聚員工的歸屬感。企業(yè)文化的作用是通過企業(yè)價(jià)值觀的提煉和傳播，讓一群來自不同地方的人一起追求同樣的夢想。
2、企業(yè)文化能夠增強(qiáng)員工的責(zé)任感。企業(yè)管理者應(yīng)該通過向員工傳播價(jià)值觀，讓員工清楚地認(rèn)識(shí)到企業(yè)是所有員工的共同所有。
3、企業(yè)文化能夠給員工一種榮譽(yù)感。每個(gè)人都應(yīng)該在自己的工作和工作領(lǐng)域做出更多的貢獻(xiàn)和成就，追求更多的榮譽(yù)感，從而實(shí)現(xiàn)員工的成就感。企業(yè)的發(fā)展關(guān)系到每個(gè)員工的生存，企業(yè)的發(fā)展離不開員工的進(jìn)步。
4、企業(yè)文化能夠留下現(xiàn)有的人才，吸引外來人才。企業(yè)的發(fā)展需要不斷引進(jìn)相關(guān)的優(yōu)秀人才，優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠幫助企業(yè)留下原有的人才，吸引更多的優(yōu)秀人才加入。
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