有很多企業(yè)，在創(chuàng)建的過(guò)程中充滿了活力，企業(yè)上下人人精神飽滿，斗志昂揚(yáng)，處處呈現(xiàn)出朝氣蓬勃的景象。但在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中卻是另一番景象：文化表象與企業(yè)形象不符，高層缺乏活力，中層執(zhí)行力不到位，員工沒(méi)有激情，企業(yè)一片死氣沉沉。究其原因，就是企業(yè)沒(méi)有自己的文化。

　　那么，企業(yè)的文化是什么呢?企業(yè)的文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)的形象，是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。沒(méi)有靈魂就談不上形象，更談不上核心競(jìng)爭(zhēng)力。文化連接著生命，文化連接著思想，文化連接著凝聚力和戰(zhàn)斗力。毛澤東同志曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“沒(méi)有文化的軍隊(duì)是愚蠢的軍隊(duì)，愚蠢的軍隊(duì)是戰(zhàn)勝不了任何敵人的?！蔽幕鳛樘赜械纳鐣?huì)現(xiàn)象，是社會(huì)群體的精神再現(xiàn)，伴隨著社會(huì)的產(chǎn)生、財(cái)富的創(chuàng)造、價(jià)值的傳承、人類的進(jìn)步而發(fā)展，包含了世界觀、人生觀和價(jià)值觀。文化的力量是巨大的，國(guó)家之魂、民族之力無(wú)不凝聚著文化的結(jié)晶。國(guó)家如此，民族如此，企業(yè)也同樣如此。當(dāng)今企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)從某種意義上說(shuō)，就是企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)。

　　既然文化對(duì)于企業(yè)這么重要，我們?nèi)绾谓ㄔO(shè)企業(yè)自己的文化呢?

　　牢記初心使命。我們創(chuàng)建企業(yè)的目的是什么，一句話就是為職工謀幸福、為企業(yè)謀發(fā)展、為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富。為職工謀幸福，體現(xiàn)在千方百計(jì)增加職工收入，對(duì)職工成長(zhǎng)關(guān)愛(ài)，共享發(fā)展理念;為企業(yè)謀發(fā)展，就是要實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量、可持續(xù)、健康和諧發(fā)展;為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富，就是要體現(xiàn)企業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，取之于社會(huì)貢獻(xiàn)于社會(huì)。真正做到牢記初心，方得始終。

　　堅(jiān)持信仰追求。企業(yè)家應(yīng)堅(jiān)定理想信念，創(chuàng)新發(fā)展理念，堅(jiān)持信仰追求，要深知責(zé)任重大，持之以恒朝著既定的發(fā)展方向和目標(biāo)砥礪前行，全身心投入到選擇的事業(yè)之中，腳踏實(shí)地創(chuàng)造出所能創(chuàng)造的價(jià)值。

　　正確引導(dǎo)員工。員工是企業(yè)的主體，其素質(zhì)能力、工作效率決定了企業(yè)的健康、高效和可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)文化不是墻上的標(biāo)語(yǔ)，也不是嘴里的口號(hào)。真正的企業(yè)文化是將員工的行為上升為公司的形象，否則，就不是真正的企業(yè)文化。在很多企業(yè)中，到處張貼著標(biāo)語(yǔ)口號(hào)，看起來(lái)好像企業(yè)文化很有文化，其實(shí)這是華而不實(shí)，只知道企業(yè)文化的表象，而不知道企業(yè)文化真正的內(nèi)涵和實(shí)質(zhì)。正確引導(dǎo)員工行為，加強(qiáng)員工的素質(zhì)修養(yǎng)鍛煉，禮貌禮儀教育，樹(shù)立良好的精神風(fēng)貌，提高執(zhí)行力和工作效率，對(duì)于提升企業(yè)形象具有重要的意義和作用。

　　以上就是關(guān)于如何提高企業(yè)文化建設(shè)的相關(guān)介紹，供大家參考。

　　》》咨詢企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)文化落地，歡迎致電尚瑞咨詢。