企業(yè)文化的三個本質(zhì)特征

　　1、企業(yè)文化具有獨特性。企業(yè)文化產(chǎn)生于不同的企業(yè)，每個企業(yè)都有自己獨特的文化氛圍、企業(yè)精神、經(jīng)營理念和價值觀。因此，他形成的企業(yè)文化是不同的。

　　2、企業(yè)文化具有難以交易性。技術可以購買，知識產(chǎn)權可以轉(zhuǎn)讓，但企業(yè)文化買不到，不可交易。企業(yè)文化總是具體的企業(yè)文化，是企業(yè)內(nèi)部成員認可并用于教育新成員的一套價值體系(包括共同意識、價值觀、職業(yè)道德、行為準則等。).A企業(yè)優(yōu)秀的企業(yè)文化是一套可以被A企業(yè)成員認可的價值體系，可以極大地促進企業(yè)的發(fā)展。但是，他來自A企業(yè)，可能不會被B企業(yè)成員認可，也可能不適合B企業(yè)。

　　3、企業(yè)文化具有難以模仿性。技術。知識產(chǎn)權可以交易，非知識產(chǎn)權技術不能克隆，但企業(yè)文化不能模仿。企業(yè)文化有其獨特性，是一個非常復雜的價值體系。因此，企業(yè)文化已成為企業(yè)核心競爭力和技術創(chuàng)新的源泉，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基本動力。

　　企業(yè)文化的四個特點

　　(1)主體性?，F(xiàn)代企業(yè)是市場經(jīng)濟的主體，企業(yè)員工是企業(yè)的主體。現(xiàn)代企業(yè)文化要確立人在企業(yè)中的主體地位，以人為本開展企業(yè)文化建設，注重人的因素，提高人的素質(zhì)，培養(yǎng)人的精神，激發(fā)人的積極性和創(chuàng)造力，提高企業(yè)的社會經(jīng)濟效益，增強企業(yè)在市場競爭中的主體地位。

　　(2)時代性。文化是某些社會經(jīng)濟和政治的反映。它受到某個時代社會經(jīng)濟和政治環(huán)境的限制。現(xiàn)代企業(yè)文化是現(xiàn)代文化的一種子文化。它具有現(xiàn)代文化的時代特征。由于現(xiàn)代社會企業(yè)眾多，企業(yè)社區(qū)作為一個區(qū)域社會，現(xiàn)代文化的特然反映在社區(qū)文化中，企業(yè)文化是企業(yè)社區(qū)的主要文化。它反映了現(xiàn)代企業(yè)的精神和特點，具有現(xiàn)代企業(yè)體系的特點，也滲透到現(xiàn)代企業(yè)管理的市場經(jīng)濟條件下，如商品經(jīng)濟意識、市場競爭意識、靈活管理意識、經(jīng)濟效益意識、消費者意識、戰(zhàn)略管理意識、公共關系意識等，形成了現(xiàn)代企業(yè)文化的獨特時代特征。

　　(3)開放性。改革開放是當今的主要趨勢。在商品經(jīng)濟高度發(fā)展的條件下，各國、地區(qū)、企業(yè)形成了全面開放的大格局。在這樣一個開放的環(huán)境中發(fā)展起來的現(xiàn)代企業(yè)文化必然具有開放的特點，反映了企業(yè)開放的思想和開放的風格。

　　(4)系統(tǒng)性。現(xiàn)代企業(yè)文化是現(xiàn)代文化的子文化體系。它有自己獨特的系統(tǒng)元素、系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、系統(tǒng)功能、系統(tǒng)運行機制和過程。現(xiàn)代系統(tǒng)論的一系列原則，即整體原則、結(jié)構(gòu)原則、目的原則、優(yōu)化原則、開放原則等，都將體現(xiàn)在企業(yè)文化體系中。

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